Soft Skills que diferenciam você como profissional

Nossa vida de adulta e, principalmente, nossa vida profissional vão muito além daquilo que aprendemos na faculdade e habilidades técnicas que adquirimos. Para conseguirmos ser bem sucedidas, seja lá o que isso signifique para você, precisamos de 'soft skills'.

Mas afinal, o que são 'soft skills'? De maneira breve, as soft skills são as habilidades que não podem ser provadas ou medidas, ou difíceis de quantificar. Alguns exemplos incluem o pensamento analítico, comunicação verbal e escrita, e liderança. Habilidades essas que podem ser mais valorizadas pelos empregadores do que habilidades técnicas, em muitos casos.

Elas são tão valiosas por serem elas que facilitam as conexões humanas no trabalho. Sem elas, por mais tecnicamente habilidosa que você seja, é provável que você encontre muitas limitações em sua carreira ou relacionamentos profissionais.

Sendo então tão importantes, aí vão alguns destaques para você avaliar e aprimorar suas soft skills:

1. Comunicação

Você precisa se comunicar e se comunicar bem. Seja de forma verbal ou escrita, é através da comunicação que as pessoas saberão quem e como você é e como você trabalha. Além das relações com os colegas de trabalho, uma pessoa com boa comunicação consegue se expressar com seus supervisores e entender o que eles esperam dela.

2. Trabalho em equipe

Raramente o sucesso de uma empresa dependerá das tarefas que uma pessoa executa sozinha. O mais recorrente é que o resultado seja fruto do trabalho de várias pessoas trabalhando junto por um objetivo em comum. Quando você é capaz de entregar o seu melhor em um trabalho de equipe com talentos variados, todos ganham.

3. Adaptabilidade

As coisas nem sempre acontecem conforme o planejado. Isso acontece na vida e também acontece no trabalho. Ao invés de se afundar, é necessário se adaptar ao novo contexto e buscar alternativas. Os líderes bem sucedidos serão aqueles que mostram sua flexibilidade quando os problemas surgem.

4. Solução de problemas

Quando os problemas surgem, você precisa ser capaz de encontrar soluções ao invés de se lamentar. Aliás, você sempre deverá levar soluções ao invés de problemas ao seu superior. Saber tomar ações necessárias no momento certo é um diferencial e tornará você indispensável ao seu empregador.

5. Observação crítica

Ter dados em mãos não terá muito significado se você não for capaz de interpretá-los. É preciso decifrar padrões e saber o que não está sendo mostrado pelos números. As empresas buscam e valorizam pessoas que trazem novas perspectivas e oferecem soluções intuitivas aos desafios. Observar os comportamentos de colegas e superiores para saber o momento adequado de diferentes abordagens também favorecerá seus relacionamentos profissionais.

Sucesso e até o próximo post ;)

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Referência: Monster.com